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★★★★☆

3.8 étoiles sur 5 de 417 avis

2003-10-02
Le pouvoir dans les organisations: Les références - de Henry Mintzberg (Author)

Caractéristiques Le pouvoir dans les organisations: Les références

Les données suivantes sont affichées les spécificités complémentaires sur Le pouvoir dans les organisations: Les références

Le Titre Du LivreLe pouvoir dans les organisations: Les références
Date de Parution2003-10-02
TraducteurAazan Kyria
Quantité de Pages976 Pages
Taille du fichier72.97 MB
LangageFrançais & Anglais
ÉditeurOpen Book Publishers
ISBN-100503303676-DPV
Format de DocumentPDF AMZ ePub HWPML NEIS
de (Auteur)Henry Mintzberg
Digital ISBN321-0020892449-SZV
Nom de FichierLe-pouvoir-dans-les-organisations-Les-références.pdf

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L’ouvrage de Henry MINTZBERG est une des plongées les plus convaincantes dans les réalités du pouvoir dans les entreprises Il y met en lumière l’imbrication de l’autorité de l’idéologie de la compétence et de la politique pour définir six modèles dominants

Louvrage de Henry MINTZBERG est une des plongées les plus convaincantes dans les réalités du pouvoir dans les entreprises Il y met en lumière limbrication de lautorité de lidéologie de la compétence et de la politique pour définir six modèles dominants

Auteur de référence en matière dorganisation des entreprises depuis sa parution Mintzberg met en lumière limbrication de lautorité de lidéologie de la compétence et de la politique pour définir six modèles dominants de pouvoir

Les references Le pouvoir dans les organisations 2eme edition 2003 nvelle presentation MINTZBERG H Organisation Eds D Des milliers de livres avec la livraison chez vous en 1 jour ou en magasin avec 5 de réduction

Paru le 2 octobre 2003 aux éditions dOrganisation Nouvelle édition Relié dOccasion ou neuf Comparez les prix en ligne et achetez ce livre moins cher ISBN 9782708130135

Louvrage de Henry MINTZBERG est une des plongées lesplus convaincantes dans les réalités du pouvoir dans lesentreprises Il y met en lumière limbrication delautorité de lidéologie de la compétence et de lapolitique pour définir six modèles dominants